Duración: 12 horas
Modalidad: Virtual (Plataforma Tecnológica Institucional)
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Generar motivación de un liderazgo centrado en la persona para el desarrollo de competencias que permitan a los participantes desarrollar competencias para el auto dominio, la fijación de objetivos, la dirección empática y armónica de equipos. Curso dictado por un profesor apasionado y comprometido, que plantea la temática a través de la aplicación de situaciones reales e hipotéticas que permitan comprender, internalizar y aplicar los conocimientos adquiridos.
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Liderarse para liderar |
Modelos mentales y el poder de los paradigmas. |
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Prioridades, establecer primero lo primero. |
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Autoconomiento: definiendo los puntos fuertes y los valores. |
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Los pilares de la autoestima. |
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Proactividad y gestión de los compromisos |
Proactividad, competencia clave. |
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Círculo de preocupación y círculo de influencia. |
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Compromiso y responsabilidad. |
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¿Víctima o protagonista? |
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Efectividad y eficacia. |
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Autodisciplina. |
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Liderazgo ejecutivo y emocional |
Perspectivas y competencias del líder ejecutivo. |
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Distinguiendo las relaciones personales y las laborales. |
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Administrar eficazmente la presión. |
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El conflicto, orígenes fundamentos y resolución. |
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Empatía y comprensión. |
Empresarios, gerentes, mandos medios, profesionales y estudiantes universitarios avanzados interesados en sensibilizarse, aprender, incorporar herramientas y desarrollar competencias de auto dominio y liderazgo ejecutivo.
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