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Liderazgo ejecutivo para la gestión del cambio personal y del equipo

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Duración: 12 horas
Modalidad: Virtual (Plataforma Tecnológica Institucional)

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Generar motivación de un liderazgo centrado en la persona para el desarrollo de competencias que permitan a los participantes desarrollar competencias para el auto dominio, la fijación de objetivos, la dirección empática y armónica de equipos. Curso dictado por un profesor apasionado y comprometido, que plantea la temática a través de la aplicación de situaciones reales e hipotéticas que permitan comprender, internalizar y aplicar los conocimientos adquiridos.

Liderarse para liderar

Modelos mentales y el poder de los paradigmas.

Prioridades, establecer primero lo primero.

Autoconomiento: definiendo los puntos fuertes y los valores.

Los pilares de la autoestima.

Proactividad y gestión de los compromisos

Proactividad, competencia clave.

Círculo de preocupación y círculo de influencia.

Compromiso y responsabilidad.

¿Víctima o protagonista?

Efectividad y eficacia.

Autodisciplina.

Liderazgo ejecutivo y emocional

Perspectivas y competencias del líder ejecutivo.

Distinguiendo las relaciones personales y las laborales.

Administrar eficazmente la presión.

El conflicto, orígenes fundamentos y resolución.

Empatía y comprensión.

Empresarios, gerentes, mandos medios, profesionales y estudiantes universitarios avanzados interesados en sensibilizarse, aprender, incorporar herramientas y desarrollar competencias de auto dominio y liderazgo ejecutivo.

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