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Especialización en Gerencia Social

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Lugar de desarrollo del programa: Barranquilla
Código SNIES: 107451
Tipo de formación: Especialización
Modalidad: Presencial
Registro calificado: Resolución 015855 de 21/09/2018. (Vigente hasta el 21/09/2025).
Duración: 2 semestres
Número de créditos académicos: 24

Como categoría de estudio, la gerencia social se inserta en el campo de la gestión social de lo social diferenciándose de la gestión mercantil, administración tradicional de lo social, con el enfoque de negocio. En el proyecto Educativo de la Universidad Simón Bolívar, se ubica en la intersección de dos campos: el de las ciencias sociales y el de las ciencias de la Economía, la Administración, la Contaduría y afines. Dirigir, administrar, controlar, evaluar, mejorar, transformar las organizaciones, los programas, los proyectos, los recursos y acciones de lo social, con el enfoque antropológico de la gestión social de lo social, es el interés de la Gerencia Social en el enfoque del paradigma sociocrítico. La formación del talento humano consecuente con ese propósito es la finalidad de este programa con el cual, la institución recupera su liderazgo en el campo de las especialidades con esta orientación.

Desde esta perspectiva, la gestión social de lo social se encuadra en la perspectiva aristotélica de la gestión como acción participativa en que el cómo se dirige, cómo se logran los objetivos comunes, cómo se logran y aplican los recursos para lograr el bien común, alimentan sus discusiones, apartándose de la verticalidad jerárquica de otras propuestas. Esto en razón de que los problemas y necesidades que atienden las organizaciones sociales, además de ser colectivas, se debaten en la lógica dialógica y sistémica de su complejidad.

El programa tiene como finalidad introducir la racionalidad gerencial de la eficacia, la eficiencia, la productividad, la calidad y la responsabilidad en la gestión de lo social, visto tradicionalmente con enfoque asistencialista o como cosa de beneficio para todos y de responsabilidad de nadie. Procura formar el talento humano necesario para introducir esa racionalidad en el proceso administrativo de las organizaciones sociales con las competencias necesarias para que el profesional se desempeñe como directivo, supervisor, consultor, coinvestigador en organizaciones sociales o que se ocupen de ello, públicas y privadas. Por ello debe ser capaz de gestionar recursos y procesos de prestación de servicios y manejar las áreas que se ocupan del bienestar y la responsabilidad social de las organizaciones.

Propósito de formación
Fortalecer el liderazgo gerencial del proyecto social - Visión Colombia 2019

Objetivo general de formación
Formar  líderes y gerentes para las  organizaciones, programas y proyectos del sector social

Objetivos específicos
- Formular y desarrollar proyectos sociales de carácter participativo e incluyente.
- Evaluar y gestionar proyectos de montaje de empresas sociales.
- Crear y fortalecer organizaciones locales articuladas con las administraciones públicas.
- Dirigir y administrar empresas sociales.
- Hacer gestión de los procesos de la empresa social.
- Acreditar la empresa social.
- Evaluar la empresa social.
- Dirigir el mercadeo de la empresa social.

Perfiles del Especialista

Perfil de ingreso
La Universidad Simón Bolívar extensión Barranquilla, ha establecido para los aspirantes a ingresar a los programas de especialización los siguientes requisitos:
- Acreditar la formación profesional con el título y acta de grado de una institución universitaria debidamente reconocida por el Ministerio de Educación Nacional o título de una institución Universitaria del exterior, debidamente reconocida por el Sistema Nacional de Educación Superior.
- El pago de las sumas correspondientes a la inscripción y matrícula.
- Acta de grado
- Fotocopia del documento de identificación
- Además de lo anterior, el estudiante debe evidenciar su interés por la especialización elaborando una idea de aprovechamiento de las competencias a desarrollar en una de las líneas de investigación adscritas y de ser portador de valores consecuentes con los principios y valores de la institución.

Competencias
El especialista debe apropiar los fundamentos teóricos y metodológicos, los elementos estructurales y operacionales del desarrollo social, la teoría del desarrollo a escala humana, los elementos de las relaciones humanas y las interacciones sociales, de la comunicación y el simbolismo implícito en las interacciones sociales para desarrollar reflexión crítica del escenario de intervención y su entorno. Para ello es preciso que logren las siguientes competencias:

- El dominio conceptual y operacional del campo de la Gestión Social
- La apropiación de los enfoques, modelos y herramientas de la teoría gerencial y de su transferencia a los escenarios de nuestra realidad.
- Capacidad investigativa para el estudio de situaciones y el desarrollo de propuestas y proyectos en las metodologías reconocidas.
- Habilidades en trabajo asociativo, cooperativo y en red con recursos, actores y organizaciones.
- Conceptualizar y reconceptualizar el campo de la gestión social.
- Desarrollar el criterio antropológico, ontológico, sistémico y de complejidad de la gestión social, de la Gerencia y del Desarrollo organizacional.
- Aportar criterios y procesos de efectividad y productividad  a las organizaciones del sector social.
- Articular la acción a la visión y desarrollar la misión, los principios y valores de la organización social.
- Hacer gestión del balance social.
- Desarrollar la ética de la responsabilidad social.
- Apropiar conceptual, metodológica y operacionalmente el proyecto social en las organizaciones públicas o privadas.
- Interpretar la realidad y expresarla en proyectos de interés social.

Perfil ocupacional
El especialista en Gerencia Social se prepara para desempeñarse como directivo, ejecutivo, líder o promotor de organizaciones, unidades orgánicas, programas, proyectos de interés social.

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