Se busca fortalecer el talento humano mediante una formación a la medida para contribuir de manera directa a la sostenibilidad empresarial.

El área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada (CEC) de la Universidad Simón Bolívar ha desarrollado un Programa de Acompañamiento para la Sostenibilidad Empresarial por medio de la formación del talento humano, luego de la crisis originada por la pandemia y la reapertura económica que se viene dando en los diferentes sectores.

El programa busca fortalecer el talento humano de las empresas por medio de la formación, para que puedan obtener buenos resultados en un corto plazo de tiempo a la medida y con enfoque de acuerdo a la estructura organizacional.

Para Diana Rojas Pabón, coordinadora de Sostenibilidad Empresarial del CEC, esta propuesta nace de un estudio sobre los requerimientos de formación del sector empresarial  para fortalecer sus equipos de trabajo, identificar las necesidades y acelerar los resultados de cada empresa después de la parálisis causada por el Covid-19. “Dicho análisis nos permitió direccionar programas para fortalecer los equipos de trabajo en las empresas”, puntualizó.

El estudio considera que la crisis económica ha coincidido en el tiempo con una serie de cambios no solo tecnológicos, que han generado una brecha de conocimiento entre los empleados. Afortunadamente, las empresas se encuentran conscientes de la necesidad de fortalecer a sus equipos de trabajo no solo en las competencias técnicas, sino también en las blandas.

El Programa de Acompañamiento para la Sostenibilidad Empresarial contempla las siguientes etapas:

Diagnóstico: mediante la aplicación de una herramienta se evalúa la situación actual de su empresa.

Formulación del plan de trabajo a la medida: se identifican las áreas de la empresa que requieren intervención, diseñando acciones de formación que contribuyan a la sostenibilidad de la empresa.

Implementación del Programa de formación a la medida: se implementa de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa y la estructura organizacional en un proceso de cocreación. 

Seguimiento y Evaluación: se realiza seguimiento durante todo el proceso formativo para aportar a la mejora continua y se entrega la evaluación del mismo.

Entre las justificaciones para poner en práctica el programa, se encuentran la necesidad de los empresarios en obtener buenos resultados en el menor tiempo posible, por lo que resulta de vital importancia fortalecer las competencias y habilidades de sus equipos de trabajo.